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Intervention de Yves Mugny, du SSP.
Le commentaire du magistrat en charge du Département de la culture, Patrice Mugny, lors de l’annonce du résultat de la votation du 27 septembre 2009 à propos du transfert d’une partie de la subvention de la Fondation Saint-Gervais à d’autres structures augurait des règlements de comptes. On ignorait cependant les cibles potentielles tant les attaques étaient devenues personnelles. Tour à tour, SolidaritéS, le comité référendaire, le personnel restant au CIC et même une grande coalition furent accusés de bloquer le grand projet de bâtiment d’art contemporain de la rive gauche. Dès le 1er octobre, le syndicat SSP et la Commission Syndicale du Personnel de Saint-Gervais accusaient les autorités municipales d’avoir “violé gravement les engagements pris durant la campagne” et d’être responsable de ce qui était annoncé comme un transfert du CIC sans licenciement de personnel” estimant “qu’il s’agit clairement d’une vendetta politique sur les employés, engagés en faveur du NON durant la campagne de votation”.
Le lendemain du vote sur le CIC, la totalité du personnel du CIC a été licencié sans possibilité de transfert ni autre poste proposé.
Ecouter les déclarations de membres du comité référendaire
Jean Batou
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Erica Deuber Ziegler
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Le syndicat SSP et la Commission Syndicale du Personnel de Saint-Gervais lancent maintenant appel aux autorités municipales.
Paolino Casanova, membre de cette commission s’est inquiété des conditions de travail et de rémunération dans les différentes structures qui occupent le BAC d’en le but de les uniformiser.
Jacques Magnol
Commentaire
La tâche du syndicaliste est impossible tant les possibilités de dissimulation sont immenses. S’il obtient communication du salaire brut d’un dirigeant, il ne sera pas informé d’autres détails comme l’attibution d’une enveloppe “frais courants” qui peut dépasser le montant du salaire officiel, donc exempte d’impôt, un budget de représentation, un véhicule “de fonction” attribué à la fondation ou à l’association, d’un logement et plus (exemples qui ne sont pas nécessairement pris à l’intérieur du BAC). Ces derniers propos ne relèvent pas de notre imagination mais nous ont été rapportés par des comptables et des réviseurs choqués de voir que les “anomalies” qu’ils signalaient étaient couvertes par les conseils de fondations qui les mandataient. D’où la tâche impossible du syndicaliste.
Nauséabond est un terme que les politiciens affectionnent ces dernières semaines, tant à la Ville qu’à l’Etat. Patrice Mugny a ainsi qualifié la campagne du comité référendaire. La campagne a cependant permis de lever le voile sur la réalité “nauséabonde” de la précarité de l’emploi d’une catégorie d’employés: le “petit personnel”. Précarité, contrats à durée limitée, recours à des chômeurs qui ne grèvent pas le budget des associations, ceci pour assurer à quelques uns des conditions mirifiques, sécurité à vie comprise, soit l’application d’une politique “de gauche” dont l’odeur est à laisser à l’appréciation de chacun.
Episodes précédents : Déclarations de Patrice Mugny et de Jean Batou.
